Schließen
Sponsored

Management HRM & Digital Transformation

  • Abschluss Master of Arts
  • Dauer 5 Semester
  • Art Berufsbegleitendes Präsenzstudium

Der Bereich Personalmanagement und Human Resources wandelt sich nicht nur durch die stetige Digitalisierung, sondern auch durch moderne Arbeitskonzepte wie New Work oder dem Homeoffice. Du willst diese Neuerungen in dein Berufsleben integrieren? Oder strebst nach einer Karriere in einem anderen Unternehmen? Du suchst nach Herausforderungen und neuen Aufgaben im HR-Bereich? Dann ist der berufsbegleitende Masterstudiengang „HRM & Digital Transformation“ genau das Richtige für dich. Auch mit Job und/oder Familie hast du hier die Möglichkeit, dich weiterzubilden und dich in Mitarbeiterqualifizierung, Kompetenz- und Talentmanagement und Daten- und Technologiemanagement mit fundierten Kenntnissen auszustatten. Und auch die Praxis kommt nicht zu kurz und ist mit vielseitigen Projekten fester Bestandteil deines Studienplans.

Kostenloses Infomaterial

  • Kostenlos
  • Unverbindlich
  • Alle Infos auf einen Blick

Überblick über den Studiengang

Studienverlauf

Die Regelstudienzeit für das berufsbegleitende Studium beträgt fünf Semester und endet mit dem Erwerb des Titels „Master of Arts“. Die Präsenzzeiten finden samstags statt, sodass sich dein Studium gut mit einem Arbeitsalltag verknüpfen lässt. Inhaltlich setzt du dich mit den Schwerpunktthemen People Analytics, Daten- und Technologiemanagement, Nachhaltiges und zukunftsgerichtetes HR-Management, Digitale Transformation Employer Branding und Engagement und Kulturentwicklung auseinander. Außerdem schärfst du deine Soft Skills, um dich auch auf Führungspositionen vorzubereiten und dich für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden zu sensibilisieren. Ein zweiwöchiger Auslandsaufenthalt in Dublin ermöglicht dir zudem das Sammeln wertvoller, internationaler Erfahrungen. Das fünfte Semester ist dann, neben eines weiteren Moduls zu Corporate Megatrends, für das Verfassen deiner Masterthesis vorgesehen.

Hast du auch diese letzte Hürde erfolgreich gemeistert, hast du nun alle notwendigen Qualifikationen, um im HR und Personalmanagementbereich Spitzenpositionen zu übernehmen oder Unternehmen und deren Mitarbeiter/innen durch beratende Tätigkeiten gekonnt bei digitalen Transformationsprozessen zu unterstützen.

Zugangsvoraussetzungen & Studiengebühren

Zugangsvoraussetzungen:

Um zum Studium zugelassen zu werden, benötigst du ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium, welches mindestens 180 ECTS-Punkte umfasst, von denen mindestens 30 ECTS in Fächern der Wirtschaftswissenschaften erworben wurden. Außerdem musst du deine Bewerbungsunterlagen einreichen, sowie erfolgreich am Aufnahmetest teilnehmen. Weitere Informationen dazu, findest du auch auf der Hochschulwebseite.

Studiengebühren:

Die aktuellen Studienentgelte kannst du der ISM-Webseite entnehmen.

 

zurück zur Hochschule