Business and Psychology
- Abschluss M.Sc.
- Dauer 4 Semester
- Art Vollzeit
Im Studiengang bringt ein interdisziplinäres Team aus Vertretern der BWL, VWL und Psychologie die beiden Welten Wirtschaft und Psychologie zusammen. Zudem ist der Studiengang durchgängig auf Englisch studierbar, so dass Sie eine internationale Studierendenschaft erwartet. Über den Verlauf von vier Semestern und 120 ECTS erwerben Sie daher nicht nur den Titel „Master of Science“, sondern auch eine hervorragende Vorbereitung auf die komplexe Arbeitswelt von morgen. Dabei profitieren Sie von dem für die KU Eichstätt-Ingolstadt typischen hervorragenden Betreuungsverhältnis und der hohen Lebensqualität der Region, die erst kürzlich von der Wirtschaftswoche auf Platz 4 in Deutschland gewählt wurde.
Studieninhalte
Die Inhalte im Studiengang werden auf Englisch und Deutsch gelehrt. Pflichtveranstaltungen werden ausschließlich auf Englisch angeboten, wodurch es auch internationalen Studierenden ermöglicht wird, sich ebenfalls in dem Studiengang einzuschreiben. In jedem Fall profitieren alle Studierenden von der internationalen Ausrichtung der Studierenden und Dozierenden, beispielsweise weil das Arbeiten in internationalen Gruppen die Studierenden bereits während ihres Studiums an das Thema der Diversität am zukünftigen Arbeitsplatz heranführt. Der Masterstudiengang bereitet damit zukünftige Führungskräfte in idealer Weise auf vielfältige Herausforderungen im Umfeld international agierender Organisationen und Unternehmen vor.
Themenbereiche
Folgende Pflichtkurse werden angeboten:
- Business and Psychology: Gemeinsames Seminar mit Tandemprojekten (5 ECTS-Punkte)
- Consumer Psychology and Decision Making (5 ECTS-Punkte)
- Psychologie sozialer und wirtschaftlicher Prozesse (5 ECTS-Punkte)
- Strategic Human Resource Management (5 ECTS-Punkte)
- Arbeit und Gesundheit: Grundlagen (5 ECTS-Punkte)
- Interdisziplinäres Forschungsseminar (10 ECTS-Punkte)
Diese Pflichtkurse können durch Wahlmodule zu den folgenden fünf Schwerpunkten ausgebaut werden:
- Personalwirtschaft und Personalpsychologie
- Verhalten in Organisationen
- Markt und Wettbewerb
- Ökonomische Prozesse und Verhalten
- Methodische Grundlagen
