Personal- und Changemanagement
- Abschluss Master
- Dauer 4 - 5 Semester
- Art Vollzeit, Berufsbegleitendes Präsenzstudium
In Zeiten der Globalisierung werden neu lancierte Produkte und Dienstleistungen immer schneller von Mitbewerbern auf der ganzen Welt kopiert und oftmals preiswerter angeboten. Die Veränderungs- und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens wird somit zu seiner wichtigsten Schlüsselqualifikation, um mit diesem beschleunigten Fortschritt standzuhalten. Personal- und Change Management nimmt hierbei eine entscheidende Rolle ein: Du planst Veränderungen in internen Prozessen und Strukturen. Du motivierst und mobilisierst Mitarbeiter und Führungskräfte für den Wandel. Du besitzt die Expertise, um interne Veränderungsprozesse konfliktarm und zügig umzusetzen.
Du siehst Deine berufliche Zukunft als Personal- und Change Manager in einem Unternehmen? Der deutschsprachige Master-Studiengang „Personal- und Change Management“ der CBS bietet Dir dafür eine optimale Ausbildung aufgrund seiner ganzheitlichen Betrachtung der Fachbereiche als Teil des gesamtunternehmerischen Kontextes sowie seinen Schwerpunkten in den Zukunftsthemen „Digitale Transformation“, „New Work und Personal 4.0“ sowie „Cultural Change“.
