BWL Berufe im Bereich Personal / Psychologie

Die Berufsaussichten nach einem Studium der Betriebswirtschaftslehre sind viel breiter als es die typischen Einsatzbereiche wie Marketing und Controlling vermuten lassen. Viele Jobs für BWLer finden sich zum Beispiel auch in den beiden Bereichen Personal und Psychologie. Sie sind sowieso eng miteinander verwandt und nachfolgend kannst du dir einen Überblick über die Berufsoptionen in diesem Bereich verschaffen.

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Kurz vorweg: Informier dich ausführlich

BWL JobsDie von uns recherchierten Jobs sind einige Beispiele von vielen. Wir haben die typischsten und auch einige spezialisiertere Berufsfelder herausgesucht. Aber auch außerhalb von Personal und Psychologie gibt es mit BWL Studium spannende Tätigkeiten, die du vielleicht noch gar nicht auf dem Schirm hast. Links in der Navigation findest du viele weitere Jobbeschreibungen, die daher sicherlich informativ und hilfreich sind.


Überblick: Berufe mit BWL Studium im Bereich Personal/ Psychologie

Der erste Schritt zu einem Job in diesem Bereich ist sicherlich, eine passende Vertiefung im Studium zu wählen. Wie du in unserer Datenbank herausfiltern kannst, bieten viele Unis und FHs einen Schwerpunkt wie Human Ressource (HR) Management oder Personalwesen an. Zudem sollten entsprechende Praktika nicht in deinem Lebenslauf fehlen.

Passende BWLer Berufe sind unter anderem:

BWL Beruf HR Business Partner

HR Business Partner
Als HR-Business-Partner ist man für ein Unternehmer ein Berater, der das Personalmanagement proaktiv mitgestaltet. Hierfür sind, außer personalwirtschaftlichem und arbeitsrechtlichem Wissen,
auch fundierte Kenntnisse des jeweiligen Geschäftsfeldes und der Rahmenbedingungen, das heißt Verständnis für das „Business“ des Kunden, erforderlich. Daher sind Absolventen eines BWL Studiums sehr gut für diesen Beruf geeignet.

Typische Aufgaben

  • Steuerung von personalwirtschaftlichen Prozessen wie Personalbeschaffung und -verwaltung, Arbeitsrecht etc.
  • Verantwortung für die Entwicklung und den „Rollout“ der Personalprozesse und
    -Tools
  • Qualifizierung, Coaching und Weiterbildung von Führungskräften und Mitarbeitern
  • Controlling und Berichtswesen


BWL Beruf PersonalreferentBeispiel für Jobanzeige
Info-Webseite personalreferent.biz

Personalreferent/ HR Specialist
Während der HR Business Partner eher strategisch, also langfristig orientiert arbeitet, ist der Personalreferent für die im Hier und Jetzt anfallenden Personalthemen verantwortlich. Von der Bedarfs- und Budgetplanung über die Ausschreibung offener Stellen bis hin zur Besetzung, Einarbeitung und Weiterqualifizierung von Mitarbeitern reicht dabei das Aufgabenspektrum.

Typische Aufgaben

  • Planung und Umsetzung personeller Entscheidungen wie Einstellungen oder Kündigungen
  • Entwicklung von Strategien zur Personalgewinnung
  • Bewerberauswahl (von Telefongesprächen bis zu Jobinterviews)
  • Führen und Verwalten von Personalunterlagen, Erstellen von Arbeitszeugnissen



BWL Beruf PersonalberaterJobs in unserer Stellenbörse

Personalberater/ Headhunter
Personalberater bzw. Headhunter übernehmen im Auftrag eines Unternehmens die Suche nach Arbeitskräften. Wenn eine Firma beispielsweise keine eigene Personalabteilung besitzt, bei der Personalsuche unbekannt bleiben möchte oder es um sehr hohe Positionen geht, kommen z.B. BWLer in diesem Beruf zum Einsatz.

Typische Aufgaben

  • Beratung von Unternehmen bei der Personalplanung
  • Analyse der zu besetzenden Stelle und Erarbeitung eines Anforderungs- bzw. Bewerberprofils
  • Ausschreibung der Stelle und aktive Suche nach geeigneten Kandidaten
  • Vorauswahl der Bewerber, z.B. durch Führen von Bewerbungsgesprächen


BWL Beruf PersonalmarketingBeispiel für Jobanzeige
Jobs in unserer Stellenbörse

Manager Personalmarketing/ Employer Branding
“Employer Branding” ist Aufbau und Pflege des Unternehmensimages, um für Bewerber einen möglichst hohen Reiz auszuüben und so als Unternehmen die besten Bewerber anzuziehen. Als Manager in diesem Bereich kümmert man sich darum, die Firma „sexy“ für Bewerber und Mitarbeiter zu machen und das Image auszubauen, z.B. indem man auf Messen vertreten ist oder in den sozialen Medien passende Ableger betreibt.

Typische Aufgaben

  • Erarbeitung der Employer Branding-Strategie zur Stärkung der Arbeitgebermarke
  • Erstellung von Personalmarketing-Konzepten für verschiedene Zielgruppen
  • Betreuung und Weiterentwicklung aller Kommunikationskanäle (z.B. Social Media, Stellenausschreibungen, etc.)



TIPP Das sind vier von vielen unterschiedlichen Jobprofilen, die einem mit abgeschlossenem betriebswirtschaftlichen Studium im Bereich Personal/ Psychologie offenstehen. Wenn du dich durch Jobbörsen klickst, wirst du weitere spannende Berufe finden, die aber wahrscheinlich alle Schnittstellen zu den hier beschriebenen Jobs haben.


Weitere Berufe für BWL-Absolventen

Zu jedem Schwerpunkt, den es im Studiengang Betriebswirtschaft gibt, haben wir spezielle Berufe recherchiert. So kannst du dich wirklich ausführlich informieren und auch unterschiedlichste Interviews mit Berufstätigen lesen.

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