Management & Human Resources

Abschluss

Master

Dauer

4 Semester

Art

Vollzeit

Besonderes Augenmerk wird im Master "Management & Human Resources" auf eine interdisziplinäre Herangehensweise gelegt, bei der Fragen der Human Resources aus Sicht der BWL, der Psychologie sowie des Rechts untersucht werden. Um dem internationalen Anspruch eines HR-Managers gerecht zu werden, wird der internationale und interkulturelle Aspekt der HR-Aufgabenbereiche verstärkt hervorgehoben.

Zielgruppe des Studiengangs sind Akademiker mit einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Abschluss (Bachelor oder äquivalent), die sich für Berufsfelder im Personalmanagement interessieren und sich als Experte/Expertin für Arbeitsrecht in Rechtsabteilungen, für Leitungsfunktionen oder spezialisierte Fachfunktionen im Personalbereich einer Profit- oder Non-Profit-Organisation sowie Organisationsberatung qualifizieren möchten.

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