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Business Management mit Spezialisierung in HR and Change Management (auf Englisch)

  • Abschluss Master of Science
  • Dauer 4 Semester
  • Art Fernstudium

Dieser Studiengang vermittelt essenzielle Fertigkeiten der Unternehmensführung. Außerdem wurde das Programm konzipiert, um die steigenden Anforderungen an den HR-Funktionen und Change-Management abzudecken. Die wichtigsten Fachkenntnisse, Konzepte und Instrumente werden für die essenziellen Fertigkeiten in den Bereichen Unternehmensführung, HR-Funktionen und Change-Management vermittelt.

Nachdem du den Studiengang abgeschlossen hast, wirst du selbstständig geschäftsorientierte Lösungen im Allgemeinen und insbesondere die HR- und Change-Management-Strategien und -Konzepte entwickeln und umsetzen können. In Kombination mit dem soliden Grundlagenwissen aus den Foundation-Modulen entwickeln die Studierenden ein tiefes Verständnis davon, wie man ein geschäfts- und kundenorientiertes HR- und Change-Design erstellt.

Des Weiteren kannst du durch das intensive Training des kritischen Denkens erlernen, wie man verschiedene Erfolgsfaktoren und mögliche Fallstricke in den Bereichen Business, HR und Change-Management analysieren kann. Mit diesem Hintergrundwissen kannst du zu Konzepten, Entscheidungen und Abwicklungen in Ihrem Unternehmen beitragen.

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